직무 · 현대자동차 / 사업기획

Q. HR, 사업기획 직무수행 역량

안녕하세요, 곧 사회과학 계열 전공 석사과정 졸업 후 취업전선에 뛰어들 학생입니다. 학부와 대학원 모두 수도 대학인 점, 영어와 중국어 상위권?에 속하는 점, 중간에 리서치 쪽에서 1년 반 정도 근무한 경험이 있는 점 등 강점이랄 게 있으면서도, 자격증 없는 점, 사회과학 계열 전공이다 보니 뾰족한 게 없다는 점 등 치명적인 약점이 있는 것 같습니다. HR이나 사업기획 쪽이 개중 적합도, 경쟁력 면에서 괜찮을 것 같다는 판단이 들어.. 아래와 같이 질문을 드립니다. 1. HR 세부직무가 HRM, HRD, 급여 및 근태, 조직문화 등으로 나뉘는 것 같던데, 각 직무 수행을 위해 필요한 역량을 어떻게 기를 수 있을까요? 또 이러한 역량을 갖추었다고 어떻게 보여줄 수 있을까요? 후자의 경우 당장 떠오르는 건 노무사 자격증 밖에 없는데.. 이건 당장 목표로 두고 있지 못 해서요.. 2. 사업기획 직무의 경우엔 어떨까요? 어떻게 역량을 쌓고, 이걸 어필할 수 있을까요? 감사합니다!